データ更新日：2024年12月18日
早津 裕貴 （はやつ ひろたか） 准教授 HAYATSU Hirotaka
所属組織・役職等
人間社会研究域 法学系
教育分野
【学士課程】
人間社会学域 法学類 労働法
【大学院前期課程】
法学研究科 法学・政治学専攻 労働法
【大学院後期課程】
人間社会環境研究科 人間社会環境学専攻 法学・政治学コース
所属研究室等
学歴
【出身大学院】
名古屋大学 法学研究科 実務法曹養成専攻 修了
【出身大学】
名古屋大学 法学部 法律政治学科 卒業
【取得学位】
博士（法学）
法務博士（専門職）
学士（法学）
職歴
金沢大学 人間社会研究域 法学系 准教授(2019/04/01-)
名古屋大学 法学研究科 特任講師(2017/04/01-2019/03/31)
名古屋大学 法学研究科 特任助教(2014/04/01-2017/03/31)
生年月
1988年12月
所属学会
日本労働法学会 事務局員(2021-2024)
日本社会保障法学会
日独労働法協会
学内委員会委員等
○財務予算委員会 委員(2024-2024)
○法曹養成委員会 委員(2021-2024)
○安全衛生委員会 委員(2021-2024)
○入試問題検討委員会 委員(2023-2023)
○入学試験実務委員会 委員(2023-2023)
○国際交流委員会 委員(2020-2022)
○広報委員会 委員(2020-2020)
受賞学術賞
○日本労働法学会・2023年度学会奨励賞(2023/10/28)
○人事院創立70 周年記念論文・最優秀賞（総裁賞）(2018/12/03)
専門分野
社会法学
専門分野キーワード
研究課題
著書
- 日本的雇用を問い直す―これからの労働法をどう考えるか 日本評論社 2024/11/30 分担執筆 國武英生ほか編 978-4-535-52831-4
- 労働法の正義を求めて―和田肇先生古稀記念論集 日本評論社 2023/12/25 原著書 分担執筆 978-4-535-52579-5
- 公務員制度の持続可能性と「働き方改革」―あなたに公共サービスを届け続けるために 旬報社 2023/10/10 原著書 編著 晴山一穂・早津裕貴編著 9784845118359
- 公務員の法的地位に関する日独比較法研究 日本評論社 2022/02/20 原著書 単著 早津 裕貴 978-4-535-52614-3
- 新基本法コンメンタール 労働基準法・労働契約法 〔第2版〕 日本評論社 2020/08/15 分担執筆 西谷敏ほか編 978-4-535-40280-5
- 労働法における最高裁判例の再検討 旬報社 2022/02/14 原著書 分担執筆 沼田雅之ほか編著 9784845117390
- 労働判例百選［第10版］ 有斐閣 2022/01/30 分担執筆 村中孝史・荒木尚志編 978-4-641-11557-6
- 実務家のための労務相談（民法で読みとく） 有斐閣 2020/12/25 分担執筆 野田進ほか編 978-4-641-24339-2
- 労働法・社会保障法の持続可能性 旬報社 2020/02/14 原著書 分担執筆 和田肇・緒方桂子 編著 978-4-8451-1622-5
- Reactive Instruments of Social Governance Mohr Siebeck 2019/08/01 原著書 分担執筆 Alexander Bruns and Masabumi Suzuki (eds.) 978-3161576546 101-112頁
論文
- 公務員の団体交渉権保障・再考 早津 裕貴 季刊労働法 287号 71-90頁 2024/12/15 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 教員の「働き方改革」をめぐって―新たな改革の方向性と課題・展望 早津 裕貴 季刊 労働者の権利 356号 30-41頁 2024/07/25 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 公立学校教員の酒気帯び運転を理由とする懲戒免職処分に伴う退職手当全部支給制限処分の適法性―宮城県事件 早津 裕貴 令和5年度 重要判例解説（ジュリスト臨時増刊1597号） 196-197頁 2024/05/20 解説 研究論文（学術雑誌）
- 公務員は民間労働者より優遇されている？―非正規問題から公務員に関する制度を問い直す 早津 裕貴 法律時報 96巻 4号 122-128頁 2024/04/01 研究論文（学術雑誌）
- 公務員に対する退職手当支給制限処分と司法審査 早津 裕貴 季刊労働法 284号 22-35頁 2024/03/15 研究論文（学術雑誌）
- 公務員の労働問題と法理論・法実務の架橋に向けて 早津 裕貴 季刊 労働者の権利 354号 78-90頁 2024/01/25 展望 研究論文（学術雑誌）
- 混合組合に対する組合事務所の供与に関連した団体交渉の拒否と不当労働行為の成否 早津 裕貴 中央労働時報 1308号 12-20頁 2023/10/10 研究論文（学術雑誌）
- 「非正規」公務員をめぐる「改革」と課題 早津 裕貴 日本労働研究雑誌 759号 36-46頁 2023/09/25 査読有 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 給特法における労基法37条適用除外の合憲性に関する検討 早津裕貴 もっと子どもたちと向きあいたい～教職員の働き方改革の促進にむけて～ －日本における教職員の働き方・労働時間の実態に関する調査研究報告書－ 181-198頁 2023/09/01 査読有 原著論文 研究論文（研究会，シンポジウム資料等）
- 消防職員に対する停職６か月の懲戒処分が適法とされた事例 早津 裕貴 法律時報 95巻 10号 120-123頁 2023/09/01 研究論文（学術雑誌）
- 公務員法理論の再構築と横断的対話に向けて 早津 裕貴 法律時報 95巻 8号 74-77頁 2023/07/01 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 公契約条例を通じた労働条件規制の法的意義に関する検討 早津 裕貴 季刊労働法 280号 58-73頁 2023/03/15 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 「労働者」としての「公務員」とは何か？ 早津 裕貴 法学教室 510号 54-61頁 2023/03/01 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 部分ストと賃金・休業手当 早津 裕貴 重要判例を実務に活かせる＝判例再考（判例時報社デジタルライブラリー「サブスク ロー・ジャーナル」） 2023/01/06
- ドイツ公務部門における「非正規」雇用について 早津 裕貴 自治総研 531号 1-23頁 2022/12/24 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 2022年学界回顧 労働法 矢野昌浩ほか 法律時報 94巻 13号 150-159頁 2022/12/01 展望
- 人事院による「引下げ」勧告に関する検討 早津 裕貴 季刊・労働者の権利 348号 53-64頁 2022/10/25 研究論文（学術雑誌）
- 大学における「10年特例」の適用に関する検討 早津 裕貴 労働法律旬報 2011号 6-20頁 2022/07/10 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 団交ルールへの固執と団交拒否の不当労働行為 早津 裕貴 判例時報（判例評論） 2514(759)号 165(23)-169(27)頁 2022/06/01 研究論文（学術雑誌）
- 「非正規」公務員をめぐる現代的課題 早津裕貴＝役田平＝上林陽治＝下井康史 日本労働法学会誌 135号 172-182頁 2022/05/20 研究論文（学術雑誌）
- 伝統への挑戦？―ドイツにおける争議権保障と国際法秩序との相克 早津 裕貴 日本労働研究雑誌 738号 77-78頁 2022/01 展望 研究論文（学術雑誌）
- 2021年学界回顧 労働法 矢野昌浩ほか 法律時報 93巻 13号 154-163頁 2021/12/01 展望
- 会計年度任用職員と雇用の安定 早津 裕貴 労働法律旬報 1985号 16-25頁 2021/06/10 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- ドイツにおけるコロナ禍と雇用維持に向けた方策の現状 早津 裕貴 法学セミナー 793号 50-57頁 2021/02/01 原著論文
- 長期間にわたる組合事務所の無償貸与と使用者による明渡請求 早津 裕貴 法律時報 93巻 1号 124-127頁 2021/01/01 研究論文（学術雑誌）
- 2020年学界回顧 労働法 矢野昌浩ほか 法律時報 92巻 13号 153-162頁 2020/12/01 展望
- 公立学校教員に対する停職6か月の懲戒処分が適法とされた事例 早津 裕貴 TKCローライブラリー 新・判例解説Watch 労働法110号 2020/10/30 解説
- 公務部門における「正規」・「非正規」間の均等・均衡処遇の法的実現の在り方に関する検討 早津 裕貴 季刊労働法 269号 71-88頁 2020/06/15 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 「非正規」公務員をめぐる「法的」課題 早津 裕貴 季刊・労働者の権利 335号 69-77頁 2020/05/20 原著論文
- 最高裁判例法理の再検討④ 労働基本権の制限－名古屋中郵事件 早津 裕貴 労働法律旬報 1955号 24-42頁 2020/03/10 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 公立学校教員の労働時間規制に関する検討 早津 裕貴 季刊労働法 266号 54-69頁 2019/09/15 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 公務員の法的地位に関する日独比較法研究 早津 裕貴 日本労働法学会誌 132号 199-210頁 2019/05/20 査読有 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 公務部門における『非常勤職員』の有期規制に関する検討 早津 裕貴 労働法律旬報 1927・28号 68-85頁 2019
- 国家公務員の給与決定制度に関する検討－ドイツにおける近時の動向を踏まえて－ 早津 裕貴 人事院月報 832号 14-28頁 2018 査読有 原著論文
- ドイツ公勤務者の法的地位に関する研究 (4・完) 早津 裕貴 名古屋大学法政論集 275号 349 - 392頁 2017/12/25 論説 研究論文（大学・研究所等紀要）
- ドイツ公勤務者の法的地位に関する研究（3） 早津 裕貴 名古屋大学法政論集 274号 191 - 228頁 2017/09/25 論説 研究論文（大学・研究所等紀要）
- ドイツ公勤務者の法的地位に関する研究(2) 早津 裕貴 名古屋大学法政論集 273号 37 - 74頁 2017/06/25 論説 研究論文（大学・研究所等紀要）
- 地方公務員における一般職・特別職の区分と「非常勤職員」への年休に関する虚偽告知を理由とした損害賠償 早津 裕貴 日本労働法学会誌 129号 127-136頁 2017 査読有
- ドイツ公勤務者の法的地位に関する研究（1） 早津 裕貴 名古屋大学法政論集 271号 1 - 32頁 2017/03/25 論説 研究論文（大学・研究所等紀要）
- 混合組合と不当労働行為－大阪府・府労委（泉佐野市・チェック・オフ）事件 早津 裕貴 判例地方自治 417号 52-55頁 2017
- 混合組合の法的地位に関する検討 早津 裕貴 労働法律旬報 1864号 18-32頁 2016
- 地公法における特別職・一般職の区分と「非常勤職員」による退職手当請求 早津 裕貴 労働法律旬報 1841号 48-55頁 2015
- 混合組合の不当労働行為救済申立人適格 早津 裕貴 法律時報 87巻 1号 129-132頁 2015
- <判例研究>公務部門における懲戒免職処分と退職手当不支給処分 : 三重県・県教委（県立A高校職員・酒気帯び運転）事件（名古屋高判平成25年9月5日労判1082号15頁） 早津 裕貴 名古屋大学法政論集 257号 333 - 359頁 2014/09/25 研究論文（大学・研究所等紀要）
- 公務員懲戒処分における裁量論の現在―判例分析を中心にした検討― 早津 裕貴 名古屋大学法政論集 253号 604-546頁 2014/03/25 研究論文（大学・研究所等紀要）
講演・口頭発表等
- 「非正規」公務員をめぐる現代的課題(会議名：日本労働法学会第138回大会)(2021/11/07)
- 公務員の法的地位に関する日独比較法研究(会議名：日本労働法学会第135回大会)(2018/10/27)
- Comparative Study on Legal Remedies for Fixed-term Employment Contracts in Japan and Germany(会議名：Reactive Instruments of Social Governance)(2017/09/20)
その他（報告書など）
- 土岐将仁『法人格を越えた労働法規制の可能性と限界』を契機として（3） 土岐将仁＝早津裕貴＝南健吾 有斐閣Online（YOLJ-L2411003） 2024/12/10 ⑫書評・文献紹介等
- 土岐将仁『法人格を越えた労働法規制の可能性と限界』を契機として（2） 土岐将仁＝早津裕貴＝南健吾 有斐閣Online（YOLJ-L2411002） 2024/11/26 ⑫書評・文献紹介等
- 土岐将仁『法人格を越えた労働法規制の可能性と限界』を契機として（1） 土岐将仁＝早津裕貴＝南健吾 有斐閣Online（YOLJ-L2411001） 2024/11/05 ⑫書評・文献紹介等
- 企画趣旨―公務員集団的労働関係法をめぐる分野横断的検討 早津 裕貴 季刊労働法 286号 40-41頁 2024/09/15 ⑥総説・解説（学術雑誌）
- 教員の「働き方改革」の評価のあり方をめぐって 早津 裕貴 労働調査 641号 4-8頁 2024/06/30 ⑥総説・解説（学術雑誌）
- 学校現場の労働環境改善に向けて問われるべきこと―労働者としての立場と教育者としての立場の架橋に向けて 早津 裕貴 神奈川県教育文化研究所・所報2024 9-13頁 2024/05/31 ⑥総説・解説（学術雑誌）
- 「官製ワーキングプア」の是正―持続可能かつ質の高い自治体運営のためにも 早津 裕貴 住民と自治 720号 5-10頁 2023/04/01 ⑥総説・解説（学術雑誌）
- 〈インタビュー〉何のための、誰のための労働基本権なのか議論しよう―非正規公務員も含めた権利保障を 早津 裕貴（聞き手：西口想） KOKKO 50号 46-57頁 2023/02/20 ⑪講演資料等（セミナー，チュートリアル，講習，講義他）
- ドイツの国家公務員の働き方 早津裕貴 労働政策研究・研修機構（JILPT）ウェブサイト 2022/08/08 ⑩総説・解説（その他）
- 給特法と労働法の「狭間」で？―附属学校での残業(代)問題・再考 早津 裕貴 全大教新聞 393号 3頁 2022/03/10 ⑭その他記事
- 労働法 論文式試験の解説と解答例 新屋敷 恵美子, 早津 裕貴 別冊法学セミナー 司法試験の問題と解説 2020 265号 228－237頁 2021/02/28
- 労働法 論文式試験の解説と解答例 早津 裕貴, 新屋敷 恵美子 別冊法学セミナー 司法試験の問題と解説 2019 259号 248－259頁 2019
- 労働法 論文式試験の解説と解答例 新屋敷 恵美子, 早津 裕貴 別冊法学セミナー 司法試験の問題と解説 2018 254号 257－268頁 2018
- 労働法 論文式試験の解説と解答例 早津 裕貴, 柳澤 武 別冊法学セミナー 司法試験の問題と解説 2017 249号 258－267頁 2017
- 公勤務における非典型雇用関係－それは本当に存在するのか ベルント・ケラー, ハルトムート・ザイフェルト, 早津 裕貴（翻訳） 日独労働法協会会報 16号 41-66頁 2015
- 労働法 論文式試験の解説と解答例 柳澤 武, 早津 裕貴 別冊法学セミナー 司法試験の問題と解説 2015 236号 251-257頁 2015
芸術・フィールドワーク
特許
共同研究希望テーマ
科研費
○基盤研究(B)「AIエージェントと協働する人間の「働き方」と法規制の基礎的研究」(2022-2025) 分担者
○基盤研究(C)「公務部門における高齢者雇用法制に関する日独比較法研究」(2022-2025) 代表者
○基盤研究(B)「わが国実定公務員法制の抜本的改革に向けた理論的研究」(2021-2024) 分担者
○研究成果公開促進費（学術図書）「公務員の法的地位に関する日独比較法研究」(2021-2021) 代表者
○若手研究「非典型公務労働従事者の法的地位に関する日独比較法研究」(2018-2022) 代表者
○若手研究(B)「非正規職員を題材とした公務労働関係法の日独比較研究」(2015-2016) 代表者
競争的資金・寄付金等
○寄附金 (2017-2019) 研究 公務部門における非典型雇用者を題材とした公務労働関係法の日独比較法研究 日東学術振興財団・研究助成
共同研究・受託研究実績
A-STEP採択課題
学域・学類担当授業科目
大学院担当授業科目
他大学の客員教授
教育活動（FD）に関する研究
国際事業協力
留学生参加の社会活動
審議会等の参加
○新たな公務員人事管理に関する勉強会委員(2023/04/01-2025/03/31)
○教職員の働き方・労働時間の実態に関する調査研究委員会委員(2022/01/11-2022/09/30)
○石川労働局 労働関係紛争担当参与(2019/05/01-2025/03/31)
○羽咋市行政不服審査会委員(2019/12/16-2026/03/31)
○羽咋市情報公開及び個人情報保護審査会委員(2019/12/16-2026/03/31)
○羽咋広域圏事務組合情報公開等審査会委員(2020/04/01-2026/03/31)
講演可能なテーマ
その他公的社会活動
○ 名古屋市立向陽高等学校(20210416-20210416) 講演「大学での学びとは何か」
○ 名古屋市立向陽高等学校(20190419-20190419) 講演「大学での学びとは何か」