データ更新日：2024年05月30日
齋藤 毅 （さいとう たけし） 講師 SAITO, Takeshi
所属組織・役職等
人間社会研究域 経済学経営学系
教育分野
【学士課程】
人間社会学域 経済学類
【大学院前期課程】
人間社会環境研究科 経済学専攻
【大学院後期課程】
人間社会環境研究科 人間社会環境学専攻 社会経済学コース
所属研究室等
国際経営研究室 人間社会2号館5階571
学歴
【出身大学院】
同志社大学 博士課程 社会学研究科 2012/09 修了
【取得学位】
博士（産業関係学）
職歴
立命館大学稲盛経営哲学研究センター 研究員(2016/11/21-)
長崎県立大学 経営学部 准教授(2016/04/01-2019/09/30)
福井県立大学 地域経済研究所 専任講師(2013/04/01-2016/03/31)
生年月
所属学会
学内委員会委員等
受賞学術賞
専門分野
経営学、経営組織論、国際経営論、人的資源管理論
専門分野キーワード
国際経営、地域経済、経営理念、ビジネスモデル、経営組織論、中小企業
研究課題
フィロソフィに基づく組織・人事管理の国際比較研究
中小企業の新たなビジネスモデルの研究
先進諸外国のグローバルマネジメントの研究
著書
- 雇用関係の制度分析 ミネルヴァ書房 2020/05/10 原著書 分担執筆 樋口純平・西村純編
- シリーズ「大学と地域」１ これからのビジネスと地域 長崎文献社 2019/03/31 原著書 分担執筆 長崎県立大学経営学部編集委員会編
- 東アジア新興市場圏と地場産業 晃洋書房 2015/02/28 原著書 分担執筆 坂田幹男・唱新編
論文
- 海外における日本企業の人的資源管理 齋藤毅 金沢大学経済論集 41巻 2号 5-29頁 2021/03/31 査読無 原著論文 研究論文（大学・研究所等紀要）
- 海外における日本企業の技術移転について 齋藤毅 金沢大学経済論集 40巻 2号 1-33頁 2020/03/30 査読無 原著論文 研究論文（大学・研究所等紀要）
- 中国における日系企業の経営現地化 齋藤毅 経営行動研究年報 第24号 70-75頁 2015/09/15 査読有 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 中小企業のグローバル人材育成の現地点 齋藤毅 福銀ジャーナル 盛夏号 2-8頁 2015/07/15 査読無 原著論文 研究論文（大学・研究所等紀要）
- フォルクスワーゲンの賃金・人事制度－生産現場の制度と慣行に関する実態調査報告 齋藤毅 評論・社会科学 第99号 27-73頁 2012/03/15 査読有 原著論文 研究論文（大学・研究所等紀要）
- 生産現場の人事管理と品質管理に関する国際比較研究－ドイツの自動車企業を中心に 齋藤毅 経営学論集第83集 ［10］1-11頁 2013 査読無 原著論文 研究論文（学術雑誌）
- 生産システム論の再構成－労働研究と経営研究の統合に向けての試論 齋藤毅 評論・社会科学 第89号 145-191頁 2009/03/20 査読無 原著論文 研究論文（大学・研究所等紀要）
- 中国の労使関係と日系企業の対応 齋藤毅 ふくい地域経済研究 20号 32-36頁 2015/05/01 査読無 原著論文 研究論文（大学・研究所等紀要）
- 日本の経営方式の特質と課題－自動車工場の品質管理に関する日米比較 齋藤毅 評論・社会科学 第88号 237-268頁 2009/01/30 査読無 原著論文 研究論文（大学・研究所等紀要）
講演・口頭発表等
- 中国の日系企業の人事労務管理(会議名：立命館大学稲盛経営哲学研究センター 第8回ワークショップ)(2021/07/20)
- 海外における中小企業の工場管理－中国進出企業の事例比較(会議名：日本労務学会九州部会)(2019/12/07)
- A Comparative Study on the Amoeba Management System and Inamori Philosophy Practice in Japan and China(会議名：稲盛経営哲学研究センター 第2回国際シンポジウム)(2016/12/08)
- The Roles of Local Employees and Japanese Expatriates in the Process of the Localization of the Management Practices at the Japanese Factories in China(会議名：the 6th East Asia Academic Exchange Forum)(2016/11/04)
- 地方におけるグローバル人材育成の動向と今後の方向性(会議名：福井県立大学地域経済研究所 2015年度第6回地域経済フォーラム)(2016/03/16)
- 生産現場の人事管理と品質管理に関する国際比較研究－日米独の自動車企業を中心にー(会議名：日本経営学会 第86回全国大会)(2012/09/07)
- 日系企業の海外現地経営に関する研究動向－生産管理と人事管理を中心に－(会議名：日本経営学会 九州部会)(2018/01/27)
- 中国進出企業の人的資源管理(会議名：日本経営学会 第89回全国大会)(2015/09/04)
- アジア進出企業の日本的人的資源管理の適用と動向(会議名：日本経営学会 第270回中部部会)(2014/12/13)
- 地方中小企業のアジアにおける人的資源管理－日系企業の現状と動向－(会議名：経営行動研究学会 第24回全国大会)(2014/08/09)
- 中国進出企業のグローバル人材育成の現状(会議名：経営行動研究学会 第16回九州部会)(2014/04/19)
- フォルクスワーゲンの賃金・人事制度－生産現場の制度と慣行に関する実態調査報告－(会議名：日本労務学会 第42回全国大会)(2012/07/15)
- 生産現場の人事管理と品質管理に関する国際比較研究－ドイツの自動車企業を中心に－(会議名：日本経営学会 九州部会)(2012/06/30)
- ドイツの品質管理－日独の雇用システム－(会議名：社会労働問題研究会)(2011/02/19)
- グローバル競争時代における日本企業の報酬管理－自動車企業3社の比較－(会議名：日本労務学会 第40回全国大会)(2010/07/31)
- 日本の現場品質管理の特質－日米独の3カ国工場比較を通して－(会議名：日本経営学会 第83回全国大会)(2009/09/03)
- 自動車生産職場改革の収斂と多様性－労使関係制度と賃金制度に関する国際比較を通してー(会議名：日本経営学会 第82回全国大会)(2008/09/06)
- 日本自動車工場の現場品質管理－熟練研究と管理研究の統合アプローチ－(会議名：日本労務学会 第38回全国大会)(2008/08/03)
その他（報告書など）
芸術・フィールドワーク
特許
共同研究希望テーマ
科研費
競争的資金・寄付金等
共同研究・受託研究実績
○アメーバ経営と経営フィロソフィの実践における日中比較(2016-2023)
A-STEP採択課題
学域・学類担当授業科目
大学院担当授業科目
○異分野研究探査Ⅰ(2023)